フリーターからの就職は難しい？弱点を強化して解決！

早速結論ですが、現実問題「フリーターからいきなり就職が決まるのか？」については困難であると言えます。

しかし今からご紹介する『フリーターからいきなり就職が難しい理由』を理解し、可能な範囲で全て逆のことを行えば面接対策になり就職確率がグッと上がります。

もちろん全員とは言いませんが、フリーターの方からの応募にはいくつかのダメ（マイナス評価）な共通点がありました。

それは以下の内容です。

いかがでしょうか？

もしも少しでも思い当たる節があったのであれば、今すぐ改善すれば採用試験の通過率が一気に上がりますよ。

では「何をどのように治していけばい良いのか」わかりやすくするために、一つずつ項目ごとに確認していきましょう。

フリーターからいきなり就職が難しい理由

企業研究が全くできていない

これはフリーターの方に限った話ではないと思いますが・・・大抵の場合、『この会社に勤めたい』という意識が全く見えないということが、結構な高確率でおこります。

中途採用の場合は、ベタに「志望動機は？」なんてことを質問される訳はなく、「この会社でどのような力を発揮できますか？」など変化球で企業への関心度をチェックされます。

その時にフリーターの方からよく返ってくる答えは、

のような自分視点の抽象的な答えとなってしまっています。

しかし企業が求めている答えは、

聞かれた質問に対して、いやらしくない程度に「あなたの企業をしっかりと調べてきています」というアピールを入れることが非常に大事といえます。

職を転々としている

アルバイトや派遣など様々な経験をしていることを、プラスと受け取ってくれる企業は残念ながら少数派になります。

「なぜ転々と職を変えたのか？」「勤務期間が短いのはなぜか？」などの疑問から書類選考で落とされるケースがありえますが、面接で突っ込まれた時にはしっかりと答えれるように事前準備しておきましょう。

自分に自信がなく自己アピールできない

長らく正社員として働いていらっしゃらない方の多くが、仕事への自信をなくしておられ、そこから自分自身にもどこか自信を無くしているような印象をよく受けます。

だから「自信を持って面接を！」と言いたいところですが、なかなかぶっつけ本番で面接会場に行って自信満々にお話できる方は少ないかと思います。

ですので今回は、【自分に自信があるように見せる方法】をいくつかご紹介しておきましょう。

自信があるように見せるコツ

④番目の面接練習を何度も繰り返し行っておくと、面接に対して自信がもてるようになるので自ずと自分に自信もつくようになります。

本記事の後半にご紹介する転職エージェントでも、面接練習を行ってくれるのでご安心下さい。

第一印象から勝負ができていない

やっとの思いでこぎつけた面接で、以下のような格好で面接へ来る達がおられます。

どれだけお話上手な方でも、第一印象が悪ければ「だらしない方なのか？」などイメージダウンの印象を与えてしまいます。

どれだけ遅くとも面接の前日には、

これだけできて入ればまず、第一印象が悪いことはないので必須で行うようにしましょう。

面接対策ができていない

前項までにお話をしてきた内容と重なる点がありますが、「ぶっつけ本番で面接へやってきました」みたいな方が非常に多い印象があります。

かける

面接官の目は肥えていると思っておいて下さい。

履歴書や職務経歴書の書き方が雑

まずおさらいをしておきたいのですが、履歴書と職務経歴書の違いはご存知でしょうか。

この２つをごっちゃになって考えてしまっている方がおられるので、まず改めて再認識しておきましょう！

では実際に面接官の方が、書類選考をする際に「残念だな、もったいない」と思う履歴書の特徴を続いてご紹介します。

以上の４点がよく見かける残念な履歴書の特徴となりますが、逆に印象の良い履歴書や職務経歴書の書き方が気になりませんか？

誰でも簡単に正しい履歴書の書き方は、転職のプロに教わるのが一番効率が良いです。

つまり転職のプロ（転職エージェント）であれば、もちろん無料で履歴書添削まで行ってくれるので格段に履歴書や職務経歴書のクオリティが上がります。

履歴書の顔写真がインスタント

よく駅前やショッピングモールの中で見かける『履歴書用のインスタント写真』が決して悪い訳ではありません。

自分の一生が決まる大事なことなので、写真はケチらずプロに依頼することを強くおすすめします。

就職する方法があった！フリーターから就職する方法

ここまでフリーターからでも就職は厳しいという話をしてきましたが、世の中にはたくさんフリーターから正社員雇用を勝ち取っている方々がおられます。

僕が先ほどまでお話をした弱点を自ら時間をかけて克服されたからでしょうか？

答えは、ノー！違います。

フリーターに強い転職エージェントに無料登録をして、プロのキャリアアドバイザーの的確なアドバイスを受けて無駄なく就職活動しているからです。

それでは転職エージェントでは、実際にどんなサービスを受けれるのかを見ていきましょう。

転職エージェントを使って弱点を強化

まず大前提として知っておくべきことは、『転職サイト』と『転職エージェント』の違いについてです。

転職サイトで代表的なのは、dodaなど転職（正社員雇用）に特化したWEBサイトになります。

まず転職市場を調査するためにdodaなどに登録しておくのは良いと思いますが、実際フリーターから就職活動をする際にはメインとして使えないでしょう。

理由は、前項までにお話をしてきた自分の弱点を克服できないまま面接日を迎えてしまうからです。

では転職エージェントではどんなサービスを受けて弱点を克服できるのでしょうか。

転職エージェントのサービス内容

今回前半でお話をした弱点部分を全て克服できるようなプログラムが、自然な流れで組まれています。

転職エージェントをうまく使えば、１ヶ月から２ヶ月で安定的なお給料と生活が保障されるので精神的にも経済的にも余裕が出るでしょう。

フリーターに強い転職エージェントの紹介

転職エージェントを使うメリットについては、充分ご理解頂けたかと思うので実際に「どんな転職エージェントを使えば就職決定率が上がるのか？」について詳しくお話をしていきましょう。

今回転職エージェントを使う際に注目するポイントは、

以上３つをおもきにおいてオススメの転職エージェントを５社選びました。

それでは早速見ていきましょう！

DYM就職

▶︎DYM就職の特徴をご紹介

内定後から入社までの期間や、アルバイトを含め現在在職中であれば退職までのサポートも行ってくれます。

キャリアアドバイザーの方も経験が豊富なので、手厚いサポート受けれるのが魅力ですね。

ウズキャリ

▶︎【ウズキャリ既卒】の特徴をご紹介

かなり厳しい判定基準により、預かっている求人には『ブラック企業がない！』という点がかなりポイントが高い。

そして19歳から対応してくれるので求人の幅にも期待ができます。

20代から30代におすすめ　doda

▶︎ dodaの特徴をご紹介

実際僕も転職を検討した際にお世話になったのが dodaです。

その時の印象として、とにかくキャリアアドバイザーが親身になって相談にのってくれるとこや、こまめに連絡をくれるのでコミュニケーションはとりやすかった印象。

30代から50代におすすめ　リクルートエージェント

▶︎ 【リクルートエージェント】の特徴をご紹介

リクルートエージェントに関しては、転職や就職活動に外せない１社になります。

年齢や業界、仕事のジャンル問わずオールマイティーなので必ず登録しておきましょう！

まとめ : アルバイトと同時進行で就活を行うべし

とんとん拍子でいけば１ヶ月足らずで就職が決まることもあり得ますが、長ければ３ヶ月以上もの期間が必要なこともあります。

長丁場になればアルバイトや派遣などを見切り発車で退職してしまうと思わぬリスクになってしまうため、就職が決まるまで退職の話は仕事先には一旦伏せておきましょう。

最後にもう一度就職活動のポイントをおさらいです。

この３点は必ず抑えておきましょう。

皆様の就職が早く決まることを願っております。

最後までお読み頂きありがとございました。